地址：青岛软件园
售前：0532-83682150
网站：http://www.chanjet.net
协同软件可以帮助企业正确做事和做事正确，帮助员工管理时间，提高工作效率，但它也必须跟上时代发展的脚步。在信息化新时代，协同软件不仅包括人与人之间的协作，也包括不同应用系统之间、不同数据资源之间全方位的协作。这样才能为管理层提供正确的数据，帮忙领导 做出正确决策。OA业务协作平台以企业业务为主线，以工作流为中心，业务深度融合为基础，全面抽象管理业务要素，组合、关联各管理要素和经营资源，将信息和应用紧密集成在一起，并实现业务彼此之间的协作贯通，成为企业运营管理综合平台，方便企业各级管理者及时掌握各纬度决策信息，支持企业在快速发展的过程中顺利变革。
平台架构：
OA业务协作平台采用分布式多层系统框架，由业务应用层、业务支撑层、技术支撑层及平台支撑层组成，安全支撑体系贯穿于各个层面中，以实现企业关键办公应用为导向，以企业业务为主线，搭建覆盖全企业办公的信息平台。并通过网络技术，实现企业移动办公、资源共享、高效协同的事务处理机制，为企业建立一个即时有效的信息交流管道，建立高质量、高效率的信息网络；为企业领导提供一个方便有效的事件跟踪和监督手段，实现办公现代化、信息资源共享化、传输网络化和管理人性化。
与传统OA的区别：
比较项目 OA业务协作平台 传统OA 系统架构 三层平台架构；B/S结构；提供可配置的开发组件，支持不同应用组合；具有标准化的整合机制，全面支撑跨平台、跨数据库的应用。 二层技术架构； B/S结构；功能模块通过代码开发而成；仅提供标准化接口，未有整合机制，难以支撑跨平台、跨数据库的应用。 系统特点 以企业管理为导向，以企业业务为主线；用户需求通过平台快速搭建，开发周期短、实用性强、风险低。 以企业行为管理为主，以流程审批为产品主功能；个性化应用需要定制开发，开发周期长、风险大、成本高。 系统功能 涵盖传统OA标准功能，内置的平台组件可根据用户需求实现功能变更、功能新增、系统集成，成为企业运营管理统一工作平台。 OA标准功能，部分厂商还提供业务管理功能，虽然功能看起来全面，但业务功能比不上专业的ERP，个性应用也不足，因技术架构的限制，二次开发困难，集成性差。 系统维护 平台支持零代码实施，加上专业的知识转移服务，用户不但能轻松维护系统使用，还能根据企业发展需求自己更改、配置功能。 用户仅能维护系统使用，当出现需求变更或新增时，必须依赖厂商二次开发，成本高，工作量大。 生命周期 扩展性好、整合性强、保值性高，能伴随企业发展，成为企业运营管理基础平台。 因技术架构的限制，往往因无法满足企业发展过程的个性需求而停用。 应用价值 提高企业管理效率，打通企业“信息孤岛”，为企业实现信息一体化打下坚实的基础。同时，还能帮助企业实现“三出”：出人才、出机制、出成果。 提高企业管理效率，规范员工工作。 技术优势：
三层平台架构；B/S结构；提供可配置的开发组件，支持不同应用组合；具有标准化的整合机制，全面支撑跨平台、跨数据库的应用。
OA业务协作平台提供可视化、可自定义的表单与工作流配置功能，能快速构建和落实企事业单位的流程制度；还能有效帮助组织存储、管理、搜索、分享各种信息、文档、知识，实现知识资本增值，提高核心竞争力。 OA业务协作平台具有良好的扩展能力，可以通过图形化的界面，零代码操作，对用户的个性需求进行快速响应，不仅仅是审批流程和表单的配置，甚至是二次开发都可快速实现，在满足用户单位日后发展过程中对系统功能修改扩展的需要，避免了传统开发过程可能出现的“因理解不当而造成的开发结果不符合客户需求” 等风险。 OA业务协作平台具有强大整合能力，能与ERP、财务、人事等系统进行整合，抓取这些系统中的各种信息、数据，为领导的日常事务审批提供决策支持。同时，也能将OA平台中的审批的业务数据或审批结果推送给这些系统，实现数据来源可循、减少员工的录入工作量，避免数据录入的出错，充分发挥各信息系统之间的业务联动性，提高工作效率。 “OA业务协作平台”具有良好的扩展性，能伴随着企业信息化的发展，组织流程的提炼、改进、知识的积累、应用、技术的创新、提升，满足企业个性化业务拓展及单位长期发展战略，成为企业综合性运营管理支撑平台，为企业带来以下价值： 1、效率管理：改变工作模式，事项主动推送，帮助员工管理时间，提高工作效率。 2、决策支撑：领导审批决策，参照数据自动统计、推送，帮助领导做出正确决策。 3、制度落地：将企业制度溶入审批流程中，帮助企业实现规范化管理。 4、执行力强：领导工作安排责任到人，员工工作情况实时反馈，工作跟进贯穿到底。 5、良性协作：实现部门间沟通、员工间沟通书面化，可追溯，避免推诿文化形成。 6、资源共享：办公资源统一管理、合理利用，实现办公资源利用效益最大化。 7、知识沉淀：集中员工经验，知识有效沉淀，唤醒员工创造力。 8、文化传承：文化有效传递，激发员工热情，点燃员工的智慧火花。 9、投资保值：实现企业信息一体化，成为企业管理综合运营平台。
